全志科技股权激励怎么样 全志科技股权结构？

全志科技是一家卓越的智能应用处理器SoC、高性能模拟器件和无线互联芯片设计厂商。公司设立股权激励计划，旨在通过给予员工股权的方式，激励他们为公司创造长期价值。以下是全志科技股权激励计划的相关内容：

1. 股权激励计划审批程序

股权激励计划需要经过相关审批程序。根据公司公告，2020年10月27日，全志科技召开了第四届董事会第五次会议和第四届监事会第五次会议，审议并通过了关于公司2020年限制性股票激励计划的提案。

2. 激励对象和目标

全志科技的股权激励计划的激励对象是符合资格的业务骨干人员。该计划旨在激励员工为公司创造长期价值，提高业绩表现，并促使他们与公司的发展目标密切相连。

3. 激励方式

股权激励计划的核心是给予员工股权作为激励手段。股权激励包括限制性股票和期权两种方式。限制性股票是指公司授予员工的股票，在一定的限制条件下才能行使。期权是指员工以特定价格购买公司股票的权利，在一定期限内行使。

4. 股权激励计划变动

根据公司公告，全志科技存在一些股权激励计划的变动情况。例如，2022年5月30日，部分股权激励限售股份上市；2022年5月26日，部分期权进行了行权；2022年4月28日，部分股权进行了送转股；2022年4月22日，高管股份发生了变动。

5. 大股东减持对股权激励的影响

全志科技的大股东在股权激励到期前进行了集体减持行为，减持金额达到了10亿元以上。这样的减持行为可能对股权激励带来不利影响，也可能对员工的心理和稳定性造成不利影响。

6. 薪酬福利

全志科技提供有竞争力的薪酬，并包括绩效奖金和股权激励。公司还提供六险一金、餐补、班车、节日津贴/礼品、带薪假期、年度体检、政府优惠政策和下午茶等福利，为员工提供舒适的工作环境和丰富的活动。

7. 全志科技的优势

全志科技作为主控平台，客户众多，业内知名度大，位于产业生态链顶端，具有较强的话语权。全志科技也是跳板回到大深圳的好机会。小米也在积极搭建自驾驶团队，并推出股权激励计划，以鼓励人才团队为其自动驾驶业务创造长期价值。

全志科技的股权激励计划通过给予员工股权的方式，激励他们为公司创造长期价值。该计划的审批程序已经履行完毕，激励对象为符合资格的业务骨干人员。股权激励包括限制性股票和期权，旨在提高员工的绩效表现，并与公司的发展目标紧密相连。大股东的减持行为可能对股权激励造成不利影响。尽管如此，全志科技的薪酬福利及其在产业链顶端的地位使其成为一家具有竞争力的企业。