简述进一步深化国有企业改革的具体措施

在新时代的背景下，深化国有企业改革成为推动经济高质量发展的重要举措。**将围绕进一步深化国有企业改革的具体措施，从多个维度进行详细阐述，旨在为国有企业改革提供有益的参考。

一、完善公司治理结构

1.明确国有企业的董事会、监事会和管理层的权责，确保权责对等、相互制衡。

2.建立健全现代企业制度，提高国有企业的法人治理水平。

二、优化国有资本布局

1.调整国有资本布局，将资源向战略性、前瞻性产业倾斜，提高国有企业的核心竞争力。

2.推进国有企业混合所有制改革，引入非国有资本，优化股权结构。

三、激发国有企业活力

1.建立健全激励与约束机制，调动企业员工积极性，提高企业整体活力。

2.深化劳动用工制度改革，优化人才结构，提高员工素质。

四、提升国有企业创新能力

1.加大研发投入，培育具有国际竞争力的核心技术。

2.加强产学研合作，推动科技成果转化，提升企业创新能力。

五、强化国有企业风险管理

1.建立健全风险管理体系，提高国有企业抗风险能力。

2.加强对国有企业海外投资的监管，确保投资安全。

六、推进国有企业改革试点

1.选择部分国有企业进行改革试点，经验，为全面深化改革提供参考。

2.加强对改革试点的指导和支持，确保改革试点取得实效。

七、优化国有企业监管体系

1.加强对国有企业财务、资产、项目等方面的监管，防止国有资产流失。

2.完善国有企业审计制度，提高审计质量。

八、深化国有企业混合所有制改革

1.鼓励国有企业与民营企业、外资企业等开展混合所有制改革，实现优势互补。

2.推进国有企业集团化、专业化、国际化发展，提高国有企业竞争力。

九、加强国有企业社会责任

1.鼓励国有企业积极参与公益事业，承担社会责任。

2.建立健全企业社会责任报告制度，提高国有企业社会责任意识。

十、强化国有企业党的建设

1.加强国有企业党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用。

2.推进国有企业党风廉政建设，严明党纪国法。

十一、深化国有企业改革人才培养

1.加强国有企业人才队伍建设，培养一批具有国际视野、专业素质和领导能力的国有企业经营管理人才。

2.完善国有企业人才培养机制，提高人才培养质量。

进一步深化国有企业改革，需要从多个层面、多个维度入手，不断优化国有企业的治理结构、资本布局、创新能力、风险管理等，为国有企业高质量发展奠定坚实基础。