法定丧假多少天2021年新规定

2021年，我国对法定丧假的规定进行了新的调整，让很多人对这一政策有了新的认识。法定丧假究竟有多少天？以下将从多个角度为您详细解答。

一、法定丧假天数

1.根据新规定，职工丧假为3天。 2.遇有职工直系亲属**时，所在单位应当根据具体情况给予职工丧假。

二、法定丧假适用对象

1.职工直系亲属：包括配偶、父母、子女。 2.职工的配偶的父母、子女的配偶、父母、子女的子女。

三、法定丧假计算方式

1.法定丧假按工作日计算。 2.职工在法定休假日或公休假日内**的，不另给丧假。

四、法定丧假工资待遇

1.职工在法定丧假期间，工资照发。 2.职工在法定丧假期间，社会保险待遇不变。

五、特殊情况下的法定丧假

1.职工因工作需要，确需延长丧假时，经单位领导批准，可适当延长，但最长不得超过6天。 2.职工因特殊情况，不能亲自参加丧葬活动，可委托他人代为参加。

六、法定丧假的相关政策

1.职工在法定丧假期间，不得被辞退或解除劳动合同。 2.职工在法定丧假期间，其工作年限连续计算。

七、法定丧假的法律依据

1.《中华人民共和国劳动法》第四十三条：职工在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位不得解除劳动合同。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

八、法定丧假的相关误区

1.法定丧假不包括周末和法定节假日。 2.法定丧假期间，职工不得请假。

九、法定丧假的实际操作

1.职工需在丧假期间，向单位提出书面申请。 2.单位需在收到申请后，核实情况，给予批准。

十、法定丧假的意义

1.保障职工在直系亲属去世时的合法权益。 2.维护社会和谐稳定。

2021年新规定的法定丧假，旨在保障职工在直系亲属去世时的合法权益，让职工在悲痛中感受到社会的关爱。了解法定丧假的相关政策，有助于职工在遇到此类问题时，能够依法维护自己的权益。